Вакансии

оплата: высокий % по своим сделкам + % от выработки группы

Обязанности:

• организация работы группы агентов
• наставничество: контроль, помощь в ведении сделок, работа с мотивацией

Требования:

• опыт работы в агентстве недвижимости от 2-х лет
• знание рынка недвижимости СПб и ЛО
• высшее образование
• уверенное знание ПК (интернет-сервисы для агентов и базы данных недвижимости)
• ответственность

Условия:

• работа в надёжном агентстве недвижимости
• возможность профессионального роста до руководителя филиала.
• гибкий график
• прекрасный, грамотный коллектив
• помощь в работе
• прозрачность оплаты
• офис находится по адресу:
  Санкт-Петербург, Парголово (Парнас), Толубеевский пр, д.8 к.2
• возможность использовать для встреч и переговоров офис "Центральный" (у метро "Невский проспект")

от 150 000 руб.

Приглашаем агентов по недвижимости с опытом работы, которые ранее работали в хороших стрейших агентствах, на сегодняшний день закрытых, которые ищут надежное агентство с доброжелательной обстановкой.

Предлагаем:

• работу на выгодных для Вас условиях
• свободный график
• реклама объектов на крупных сервисах (Авито, ЦИАН, Домклик) за счет компании
• все партнерские программы, необходимые для работы
• офисы для встреч с клиентами у метро "Невский проспект" и "Парнас"
• помощь руководителя на всех этапах сделки

от 50 000 руб.

Приглашаем в нашу команду тех, кто хочет развиваться в сфере недвижимости, готов включаться в процесс обучения и работы, имеет амбиции на достойный зароботок.

Требования:

• умение работать и понимать ответственность деятельности риэлтора.
• ВАЖНО: порядочность, ответственность, организованность.
• развитые коммуникативные навыки, обучаемость.
• опыт работы в продажах приветствуется.

Что Вас ждет:

• базовый курс обучения по профессии риэлтор от ведущих агентов по недвижимости АН Петербургское
• весь инструментарий агентства, который у нас очень широк.
• все партнерские программы, необходимые для работы
• бесплатная реклама ваших объектов на площадках Авито, ЦИАН, Домклик.
• поддержка и помощь наставника на каждом этапе работы.
• высокий агентский процент.
  Выплачевается за качество, а не за количество.

Плана по выработке не ставится, т.к. высока степень доверия в коллективе.